女职工哺乳期的待遇都有哪些？

哺乳期女职工的身体待遇如何？

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女职工哺乳期的待遇：用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资，解除劳动合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要建立哺乳室；其...

哺乳假女职工合法待遇

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1、请3个月．6个月哺乳假工资，全部按本人基本工资加岗位津贴．省直补贴80％发放，不影响升级．调整工资计算工龄。2、一年（包括法定产假）哺乳假期的，工资支付，职务（职场）津贴．省直津贴停止支付。不影响...

哺乳期女职工的待遇及相关法规

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女职工哺乳期待遇：用人单位不能以哺乳期为由降低其工资待遇；除了出现《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位不得解除劳动合同；在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间；不得安排女职工从事国家法律规定的第三级体力...

哺乳期女职工可享受什么待遇

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1，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。...

哺乳期福利待遇有哪些&&&

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哺乳期福利待遇有：1、用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；2、如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束；3、如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金...

女职工哺乳期享受什么福利待遇

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女职工哺乳期享受的福利待遇有： 一般情况下哺乳期为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。 （一）根据《...

产期哺乳期女职工是否享受工资待遇

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不可以。根据《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除...

单位改制孕产哺乳期女职工有啥待遇

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建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。...

哺乳期女性在职工作可享受到哪些福利待遇

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哺乳期的妇女在职可以享受的福利：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...

女职工在哺乳期每次享有什么待遇，哺乳期的工作时间是怎么样的？

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一、不知道，你是否在哺乳期，你对照了看下。 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁...