达到法定退休年龄单位有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问达到退休年龄单位解除劳动合同有赔偿吗
  

  劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”

• 问达到退休年龄还有经济补偿金吗
  

  根据你提供的信息判断得，公司内部员工到达退休年龄后，就业单位会给予退休工资，经济补偿金是没有的。

• 问到达法定退休年龄单位不办理退休手续怎么办
  

  你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。 缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。 根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定： 1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。 2、职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的，用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。 3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  6,684人已观看

• 1'07
  2020年退休年龄新规定

  3,273人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,090人已观看

• 2'01
  女人退休年龄

  40,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  达到法定退休年龄后单位给开医疗补助吗

  266人已浏览

• 
  达到退休年龄有经济补偿金吗

  184人已浏览

• 
  达到退休年龄被解聘有经济补偿吗?

  474人已浏览

• 
  达到退休年龄是否有经济补偿金

  151人已浏览