上班时被机器压伤右手中指和无名指要不要

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• 问、在小厂工作被机器压断三根手指、小中无名指、目
  

  小、中、无名指三根手指的工伤伤残等级要考的主要因素是是否为同一手、是否接上以及断掉的位置，从您的表述来看伤者的情况属于指间离断伤，可能构成的伤残等级在九到七级之间，具体结果要看过检验报告单和伤情稳定后的情况。以上分析仅供参考，实际结果以生效的鉴定意见书记载内容为准。如果伤者要求解除劳动关系用人单位承担的主要项目有：停工留薪期间工资、一次性就业补助金（不解除劳动关系的暂不支付）；劳动能力鉴定费、医药费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金（不解除劳动关系的暂不支付）、交通费、伙食补助费、辅助器具费等由社保基金支出。没有缴纳社保的以上赔偿项目应全部由用人单位承担。如有疑问请追问，也可电话联系。

• 问本人16周岁，工作时右手无名指被机器夹伤
  

  第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。 第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。

• 问在厂里上班右手中指被机器打的骨折
  

  1、应当属于工伤。应先先进行劳动关系确定，然后申请工伤认定，然后在评残，具体残疾等级只能由法医进行鉴定的。最后申请劳动仲裁。 2、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，就你所咨询的问题进行专业法律分析，同时详细指导你该怎么办。 3、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供国家政策性规定、最高人民法院的相关司法解释，以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。 4、本律师处理过类似的一些案例，可为你提供这方面的经验。如果需要可来电详谈。

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