用人单位不签订被开除,怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问临时工被用人单位开除有什么赔偿
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

• 问用人单位无故开除员工怎么赔偿
  

  第一，公司要赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用，通常赔偿金额与户口类别、伤残等级有关，如城市户口的赔偿金额比农村户口的要高一些；

• 问无故开除用人单位应该怎么赔偿
  

  法律依据 《劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  776人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,670人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,517人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,621人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

  244人已浏览

• 
  用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

  1,249人已浏览

• 
  与用人单位没有签订劳动合同, 被开除

  211人已浏览

• 
  员工被开除单位怎么赔偿

  187人已浏览