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非法解除劳动合同取证

2022-08-27
当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是,对于用人单位是否需要向劳动者支付,前提就是要认定用人单位是否非法解除劳动关系,也就是说劳动者要对用人单位非法解除进行取证。非法解除劳动合同的取证方式主要有:第一、正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。第二、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,仲裁委员会很难确认录音材料的真实性。第三、劳动者可以通过人证。第四、其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。第五、证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据,比如向劳动者出具的解除劳动合同通知书等。

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