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非法解除劳动合同如何取证

2022-06-03
非法解除劳动合同的取证方式主要有: 第一、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。 第二、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性。 第三、劳动者可以通过人证。 第四、其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。 第五、证明用人单位单方面非法解除劳动合同的证据,比如向劳动者出具的解除劳动合同通知书等。

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