潍坊社保欠缴几年后可以申请劳动仲裁

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• 问公司社保欠缴可以申请劳动仲裁吗
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。主张补交社保，支付经济补偿金 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问潍坊社保交了十三年就失业了能申请劳动仲裁吗
  

  劳动者未向公司主张缴纳社会保障或者向人力资源和社会保障局投诉，或者公司已经同意缴纳社会保障的，应当立即向人力资源和社会保障局申请仲裁，否则超过　人力资源和社会保障局不予受理一年的仲裁申请。

• 问补缴社保后再申请劳动仲裁可以吗
  

  劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，仲裁机构应当受理。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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