公务员不上班辞退有补偿吗，法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退员工怎么补偿,法律上有哪些规定
  

  试用期用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的、劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不需要赔偿；用人单位非过失性辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位非法辞退劳动者，以经济补偿标准为基础给予劳动者两倍赔偿。

• 问上班不合格辞退员工会有补偿吗
  

  试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。

• 问被辞退公积金怎么补偿，法律上有哪些规定
  

  被辞退公积金是不会补偿的。我国的用人单位如果是向依法辞退劳动者的，此时一定是需要符合法定的条件的，但是需要注意的是，在用人单位辞退劳动者的时候，是需要为劳动者办好相应的离职手续的，并且也是需要出具相应的通知书的。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,157人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,153人已观看

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,330人已观看

• 2'30
  夫妻共同债务法律上规定的有哪些

  1,437人已观看

相关普法查看更多

• 
  不上夜班被辞退有补偿吗

  166人已浏览

• 
  不上夜班被辞退有补偿吗？

  89人已浏览

• 
  不上夜班被辞退有补偿吗

  254人已浏览

• 
  上班一周被辞退有补偿吗

  740人已浏览