相关问答
能认定工伤。根据工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。...
是的。根据法律规定,只有经过事故责任认定,当事人负全责还是主要责任,或者其它结果,来确定案件的性质并进行量刑。现在没有事故认定,定罪量刑没有...
大家都在问查看更多
机动车发生交通事故造成人身伤亡和财产损失的,保险公司应当在机动车第三者责任强制保险责任限额内予以赔偿;不足部分应当按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,有过错的一方应当承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶员、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶员、行人无过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶员、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方无过错的,承担不超过10%的赔偿责任。交通事故损失是由非机动车驾驶员和行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
上下班途中发生交通事故不能认定责任的,只要能确认不属于工人的主要责任,就可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。
同样适用道路交通安全法以及民法通则的相关规定,首先,如果任何一方当事人能够举证另一方存在过错的,就可以减轻己方的责任,如果能进一步举证对方故意造成交通事故的,己方可以不承担责任。至于双方都无法证明对方存在过错的,那么同样的,也应当按照公平责任,分担赔偿责任。 结合上述情况,公安机关交通部门出具的交通事故责任认定书,已经从原来的具体行政行为转化为一份证据,而只要有相关的证据证明对方存在过错行为的,就可减轻己方的责任。因此,在交通事故赔偿过程中,并非仅凭交通事故责任认定书就可以作为最终赔偿责任认定的标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
313人已浏览
149人已浏览
101人已浏览
377人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询