是按天计还是按小时计或者还是和正式工一样底薪加班

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• 问工人加班是按月工资还是按底薪工资计算的？
  

  工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天()=250天月工作日：250天/12月=20.83天/月按照《》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入/月计薪天数月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天举例说明，如果劳动者月工资为2000元，日薪为2000/21.75=91.95元。休息日加班一天，发双薪：91.95*2=183.9元。

• 问加班按小时还是天
  

  就加班按小时还是天问题而言把你的工资数额除以每月平均工作天数是21.75天，每天8小时。得出的就是每小时的工资，再乘以加班小时数，再乘以加班系数。就是加班费了。 比如：工资3000÷21.75÷8=17.24元（小时工资） 加班费（平时加班是1.5倍，休息日是2倍、法定假日3倍） 按照平时加班，1.5倍：17.24元╳36╳1.5（你要分开算的，是1.5、还是2、还是3倍）＝930.6元。

• 问加班费是按基本工资计算还是按小计工资
  

  一般是以合同中约定的工资为计算基数。平日加班每小时为1.5倍工资，周六周日加班为，法定假日加班为三倍工资。

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