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公司合同到期不续签应该怎么处理

2021-11-30
劳动合同法》第四十七条规定,用人单位不同意续签劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件外,还应当支付劳动者的经济补偿。因此,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,分数有两种:一是单位不续签,需要经济补偿。第二,如果员工不续签,根据具体情况细分为两种情况:1。如果单位维持或改善原有劳动条件,员工仍不续签,则不予经济补偿。2、单位降低原劳动条件,员工不续签的,单位应当给予经济补偿。

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