走仲裁必须是解除劳动合同，还可以走仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同必须要仲裁吗
  

  1、解除劳动合同纠纷必须先仲裁，劳动争议适用仲裁前置。 2、用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁必须要解除劳动合同吗
  

  1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

• 问劳动仲裁后必须解除劳动合同吗
  

  1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,027人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,705人已观看

• 1'53
  申请劳动仲裁流程怎么走

  1,232人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,688人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗

  218人已浏览

• 
  劳动仲裁必须解除合同才能仲裁吗

  248人已浏览

• 
  劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁

  357人已浏览

• 
  劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁？

  176人已浏览