在医院治疗手被砸伤时，一骨折未发现，现在长了骨包，这算吗？-法师兄

医院存在漏诊，无论是否构成医疗事故，均应承担赔偿责任。

答

算工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年，单位申请是三个月内)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定...

答

工作时间工作地点因工作原因受伤，可以认定为工伤，但伤情及其轻微，无法评级。工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医...

可根据实际损失要求赔偿医药费、医疗费、误工费、营养费等。构成伤残的还应当支付一次性伤残赔偿金。协商不成可委托律师直接向法院起诉，欢迎来电咨询

如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

朋友：据您所述，您的情况应当去申请工伤认定。您的单位恐怕没有为您缴纳工伤保险，那么认定工伤后，您应当享受的工伤保险待遇将由单位来承担。工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等；停工留薪待遇，即治疗期间原福利待遇不变，由单位按月支付；如果治疗后构成残疾，还有一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤认定应当自事故发生之日起30日内，有单位申请认定。如单位未认定，劳动者或近亲属应当在事故发生一年内向劳动部门自行申请。