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算工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定...
可能存在医疗事故,需要进行医学鉴定,根据鉴定结果主张赔偿。现在医院是什么态度?是否协商赔偿?如果协商不成的您可通过法律途径提起诉讼主张医疗事...
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可以评十级的。建议先申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;构成残疾的,认定工伤后再申请评残,再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了社保的)或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇(没有买社保的),赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资(按正常出勤标准发放)等,具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算。如关于工伤待遇与单位协商不成的,及时申请劳动仲裁。
朋友: 据您所述,您的情况应当去申请工伤认定。您的单位恐怕没有为您缴纳工伤保险,那么认定工伤后,您应当享受的工伤保险待遇将由单位来承担。工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等;停工留薪待遇,即治疗期间原福利待遇不变,由单位按月支付;如果治疗后构成残疾,还有一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 工伤认定应当自事故发生之日起30日内,有单位申请认定。如单位未认定,劳动者或近亲属应当在事故发生一年内向劳动部门自行申请。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 8、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
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