入职第一个月没有工资怎么办？

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• 问入职第一个月怎么发工资？
  

  新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资。不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘以实际工作天数。

• 问入职第一个月怎么发工资
  

  如果工作不满一个月，根据公司规定的基本工资，按天结算基本工资8000每天的工资为363.6，从17号-28号共为8个工作日工资为：363.6*8=2909元，工资为正常工作，未缴纳税费的工资。

• 问入职第一个月工资怎么算
  

  下面为大家解答入职第一个月工资吗：入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 即：1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天*实际工作天数。 《工资支付暂行规定》补充规定 2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。

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