入职第一个月怎么发工资？

大家都在问查看更多

• 问入职一个月不发工资
  

  如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有依法足额办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者没有发放高温津贴等，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问入职第一个月工资没有发真的有影响吗
  

  不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给你计发工资报酬。

• 问入职第一个月没有工资合理吗
  

  不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给你计发工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,150人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,708人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,964人已观看

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  第一个月入职一个月不足发工资怎么发

  543人已浏览

• 
  新人入职第一个月工资怎么样发

  1,424人已浏览

• 
  月中入职第一个月工资怎么算

  2,139人已浏览

• 
  刚入职一个月怎么发工资

  1,000人已浏览