劳动争议仲裁委员会办案规则全文第四十一条具体内容有哪些?

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• 问劳动争议仲裁委员会办案规则全文第四十条有哪些内容?
  

  受理通知书送达或受理布告公布后，当事人不得有激化矛盾的行为。

• 问劳动争议仲裁委员会办案规则全文第十二条具体内容有哪些?
  

  仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：(一)申诉人是否与本案有直接利害关系;(二)申请仲裁的争议是否属于劳动争议;(三)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;(四)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;(五)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(六)申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。

• 问劳动争议仲裁委员会办案规则全文第十九条具体内容有哪些?
  

  仲裁委员会或仲裁委员会主任对回避申请应在七日内作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。第二十条仲裁庭成员应认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。

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