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如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基...
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如果工伤赔款属于自己单位支付,计入“管理费用--劳动保险费”科目。工伤赔偿的帐务处理,如果单位上了保险,能收到赔偿款的话,计入“其他应收款”科目。2008-08-2811:47补充问题公司是按要求上保险的,医疗费什么的,通过工伤保险已得到补偿。除此之外,保险公司和企业仍要按该人的伤残等级支付一定的经济补偿。就是说企业对于,这部分的补偿,怎么列支,是在“管理费用-劳动保险费”,还是在营业外支出中列支。这笔工伤赔偿账务应该计入“管理费用--福利费”。
一、如果你单位为职工上保险了,工伤赔偿的账务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借:银行存款 管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司或社保 注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
工伤鉴定赔偿后死亡,鉴定工伤到其死亡时间是多久,工伤后在医院救治时间长的,一般属于医疗事故;工伤后抢救没有超过规定时间的就叫工伤死亡,可以获得以下赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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