单方调岗降薪在公司算违法吗

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• 问单方调岗降薪违法吗
  

  众所周知，用人单位和劳动者在劳动合同中约定了工作岗位和工资。公司单方面调岗降薪是否违法？如果是内部人际矛盾和利益冲突造成的强制调岗降薪，用人单位是违法的。在劳动用工中，用人单位经常调岗降薪。如果用人单位因生产经营状况的变化而失去工作岗位，或者由于劳动能力的限制而不能胜任工作岗位，则属于用人单位的用人自主权。

• 问公司单方调岗降薪属于违法么
  

  公司单方调岗降薪是属于违法的。 劳动者被公司单方调岗降薪的，首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司调岗降薪违法吗
  

  1、用人单位违法解除劳动关系，可要求按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定。 2、如违法调岗，可申请仲裁要求继续履行原合同。

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