年薪制怎么收加班费

大家都在问查看更多

• 问月薪制加班费怎么算
  

  月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数公休日加班是双倍工资，加班工资=3000/21.75*2=275.9元。

• 问年薪制制工资有没有加班费
  

  1、单位实行年薪制的，劳动者也会有加班费。 2、如果是在日常加班的，至少有一点五倍的工资报酬。 3、在无补休的休息日加班的，至少有双倍的工资报酬。 4、在法定节假日加班的，则至少有三倍的工资报酬。 5、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

• 问固定薪酬制加班，加班费怎么算？
  

  按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,779人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,448人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,565人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,332人已观看

相关普法查看更多

• 
  年薪制是否有加班费

  927人已浏览

• 
  月薪责任制加班有加班费吗

  267人已浏览

• 
  月薪制下班怎么办没有加班费啊?

  92人已浏览

• 
  17天制底薪1900加班费怎么算

  452人已浏览