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保密协议的期限不可以是无期限,保密协议期限由双方协商约定,但最长不超过2年。用人单位和劳动者在劳动合同中约定保密协议的,劳动者离职后要履行保密协议,按约定保守公司的商业秘密。
借款协议书的还款期限由双方协商确定。若期限是指诉讼时效的,则借款协议书有诉讼时效,诉讼时效为三年,从约定的还款期限届满之日起算。借款合同适用一般的诉讼时效。权利人向义务人提出履行义务的、义务人同意履行义务的、权利人提起诉讼或者申请仲裁的,适用诉讼时效中断,诉讼时效期间重新计算。根据《民法典》第一百八十八条第一款的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息商业秘密保密期限规定约定2年或3年保密期限。以上是关于商业秘密保密期限规定的解答。
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