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五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括: 1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 2、医疗保险:个人交纳2%...
养老保险缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数,职工月平均工资超过2150元的300%(即6450元)以上的部分,不计入缴费基数;月平均工资...
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养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%; 医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%; 失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。; 住房公积金:个人缴纳工资基数的8%,单位缴纳工资基数的 8%。
五险一金单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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