重庆市工伤赔偿2024标准

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• 问2024休产假工资发放标准重庆
  

  首先，重庆市规定所有符合法定生育条件的女性员工享有至少178天的带薪产假。在此期间，上班族可获得不低于休假前基本工资75％的薪酬待遇，同时不得低于该市当年度最低工资标准，确保她们产假期间的基本生活需要得到满足。 其次，女职工在休产假期间领取的工资和生育津贴是相辅相成的。生育津贴的计算公式为：所在企业每月缴纳社会保险费的员工月均工资／30天＊产假天数。具体来说，单位上年度月平均工资为按照该公司上报给医保机构的前一年参保职工月平均工资总和除以12个月底在职职工数量得出。若用工单位未有上年度职工月平均工资，则生育津贴将以该单位本年度职工月平均工资作为基准进行计算。生育津贴由用人单位向当地医保机构申请，并需提供相应证明文件。

• 问重庆工伤赔偿标准以及赔偿金额
  

  按重庆市月平均工资赔偿。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤等级重庆6级工伤赔偿标准
  

  估计6级伤残，赔偿20多万起。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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