劳动合同是因劳动纠纷而被起诉的，在法院起诉期间应该注意些什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷法院起诉
  

  劳动纠纷法院起诉流程： 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据； 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，会给你同意立案回执； 3、人民法院通知当事人参加庭审的时间； 4、庭审中，由双方进行质证、交换证据。

• 问起诉劳动纠纷期间法院受理吗
  

  劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同纠纷起诉能否直接到法院起诉
  

  不能，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。 司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动纠纷起诉费是多少

  3,542人已观看

• 1'13
  合同纠纷起诉该怎么起诉

  3,104人已观看

• 1'08
  因合同纠纷可以起诉吗

  1,735人已观看

• 1'46
  合同纠纷在哪里起诉

  1,470人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷法院起诉流程是什么

  139人已浏览

• 
  劳动纠纷到法院起诉吗

  160人已浏览

• 
  劳动纠纷诉讼应该怎么提起

  133人已浏览

• 
  劳动纠纷起诉期是多长时间

  102人已浏览