东莞劳动工伤赔偿律师因素是什么-法师兄

一、律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

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我[环广律师所]是东莞目前唯一的事故赔偿专业律师所，专业团队近20人,至今已成功办理发生在东莞、广州、深圳、惠州的交通、工伤、人损案件几百宗...

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根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）...

1、先到劳动社会保障局申请工伤认定。单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料.再向劳动社会保障局指定的医疗机构进行劳动能力鉴定（治疗伤情相对稳定即可），然后根据伤残等级要求赔偿。2、赔偿范围主要有医疗费、护理费(生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)、住宿费等，还有在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月.3、工伤待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一般是5级18个月、6级16个月、7级13个月、8级11个月、9级9个月、10级7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

1.用人单位没有签订劳动合同的行为违反了劳动法的相关规定，需支付你双倍的工资，另外需补缴保险； 2.首先需向东莞市劳动局申请工伤认定，确定为工伤，然后可以享受工伤待遇，治疗期间需按月正常发放工资； 3.需做伤残等级鉴定，根据司法鉴定的结论再进行一次性伤残补助补偿； 4.如果与单位协商赔偿不成，建议直接委托律师代理向法院诉讼解决。

如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。此外，对于工伤赔偿问题，可总共要求12个月工资的赔偿。