工资低又要加班应该如何办理？

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• 问工资低又要加班怎么办
  

  一、建议您先固定并收集好相关证据（存在劳动关系：劳动合同、工卡、工服等，加班证据：考勤表照片、打卡视频等，不予办理辞职的证据：录音录像和聊天记录等），到工厂所在地的人力资源和社会保障局投诉或者到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。二、辞职是劳动者的权利，如果您在试用期，只需要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同；如果已经是正式员工，需要提前30天以书面方式通知用人单位，即可以解除劳动合同。

• 问工资低又要加班怎么办？
  

  计算的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请救济。根据劳动部第十三条规定，加班工资按约定的工资标准支付，劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准，不得低于当地。用人单位不依法支付劳动者的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请维权。

• 问工资低又要加班要怎样办
  

  计算的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请救济。根据劳动部第十三条规定，加班工资按约定的工资标准支付，劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准，不得低于当地。用人单位不依法支付劳动者的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请维权。

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