劳动能力鉴定程序时限如何规定,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动能力鉴定的具体程序有哪些？
  

  （一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级； （二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》； （三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》； （四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）； （五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告； （六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。

• 问劳动能力鉴定的具体程序有哪些
  

  （一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级； （二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》； （三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》； （四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）； （五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告； （六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。

• 问劳动能力鉴定时有哪些鉴定程序
  

  劳动能力鉴定程序： 1、提出申请 凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。 2、鉴定程序 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家组，对工伤职工进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定及工伤残疾等级评定标准按照国家有关规定执行。医疗终结期按国家和省有关规定执行。劳动能力鉴定后由专家组提出鉴定意见。 3、鉴定结论 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内，作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 用人单位或被鉴定人对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。 复查鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,989人已观看

• 1'08
  顺序继承如何规定

  1,085人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,544人已观看

• 0'59
  继承人顺序如何规定

  1,118人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动能力鉴定程序时限如何规定

  106人已浏览

• 
  劳动能力鉴定规定的时间如何规定

  1,108人已浏览

• 
  关于劳动能力鉴定申请时限有如何规定？

  130人已浏览

• 
  劳动能力鉴定有哪些程序

  159人已浏览