做了两年被开除如何解除

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• 问如果被公司开除了会被开除吗
  

  通常情况下公司是不能开除你的，开除也需要支付双倍赔偿金，但这个过程中如果证据组织不充分，不该说的话说错了，结果很可能让你不满意。最近我们遇到了几个类似的事情，自己处理了一审，结果不好，来找我们打二审，所以在处理事情之前准备充分。这样，如果你需要的话可来电或微信联系，把你的全部情况和证据发给我看看，我再帮你分析。

• 问做了两天就被单位开除工资怎么算
  

  按约定支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问老公在外面做了几年, 公司不开除, 公司可以解除和开除吗?
  

  要看你老公的职位是属于董事，高级管理人员还是普通员工。高级管理人员《公司法》有竞业禁止的法定依据；如属普通员工，有在《劳动合同》约定或单独签订保密协议或竞业限制协议约定定竞业限制的，依协议执行，未签订协议公司解除是欠缺依据的，可申请劳动仲裁维权。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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