工龄10年多职工不续签要离职需要赔偿吗

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• 问员工10级伤残离职需要赔偿多少钱?
  

  1、十级伤残的员工离职的话，用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工龄满10年的员工离职会有补偿吗
  

  你的工龄已经满10年，你有两种选择： 1、你本人同意不续签，你可以获得5个半月的工资补偿； 2、你也可以要求公司跟你续签无固定期限合同，如果公司拒绝，你就申请劳动仲裁，要求公司跟你续签无固定期限合同，你的赢面很大，这样，和公司打多久官司，公司就要给你多久工资而且是双倍的。 3、第一种方法稳妥但赔的少，第二种赔的多但要在一定时间段之后才能拿到钱，就看你怎么选择了。

• 问在原有工厂上班10年, 离职需要赔偿我多少钱
  

  1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用 2、如果你要同企业解除劳动合同，那么你应提前一个月通知企业，劳动合同解除后，企业应为你办理解除劳动合同证明（不存在办理调动的问题），这是企业的法定义务，如果不办理，你有权起诉。

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