辞职后个人档案怎么处理最新的规定是什么

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• 问辞职后档案怎么处理
  

  一、从单位辞职后档案的处理方法 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

• 问辞职后，档案怎么处理？
  

  1、领取《调档函》：档案在原单位或其他职介中心、人力资源与会保障部门存档的人员，需领取《调档函》和《个人存档人员登记表》（迁出地的人力资源与社会保障部门办理）； 2、自谋或自由职业人员办理就业登记手续：档案在街道的失业人员，持《求职证》办理自谋或自由职业就业登记手续。 3、办理存档手续： （1）本人携带加封档案和《个人存档人员登记表》、社会保险转移单、身份证； （2）去迁入地的人力资源与社会保障部门办理档案审核手续，合格后办理存档，签订《个人委托保存档案合同书》。 4、办理提档手续：去原人力资源与社会保障部门，持存档卡、《个人委托保存档案合同书》、档案接收单位的《调档函》及身份证办理。 5、办理档案转街道手续持存档卡、《个人委托保存档案合同书》、填写《申请转为失业人员登记表》，本人持身份证办理。

• 问辞职后档案怎么处理？
  

  辞职时，单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后，可以接受档案的地方包括：1，有工作的，由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放2，没工作的，档案转回户口所在地区人才中心存放档案转移通常程序：新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。1档案要尽快存入有存档资质的单位、人才中心，个人持有时间过长会造成死档现象，存档单位会不接收。2档案上密封的骑缝章，不可私自开拆，私自开拆过的档案，存档单位不接收。

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