相关问答
辞职后立即有新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位，建议先将档案存放在人...
根据企业职工档案管理工作规定第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或...
大家都在问查看更多
辞职时，单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后，可以接受档案的地方包括：1，有工作的，由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放2，没工作的，档案转回户口所在地区人才中心存放档案转移通常程序：新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。1档案要尽快存入有存档资质的单位、人才中心，个人持有时间过长会造成死档现象，存档单位会不接收。2档案上密封的骑缝章，不可私自开拆，私自开拆过的档案，存档单位不接收。
1、领取《调档函》：档案在原单位或其他职介中心、人力资源与会保障部门存档的人员，需领取《调档函》和《个人存档人员登记表》（迁出地的人力资源与社会保障部门办理）； 2、自谋或自由职业人员办理就业登记手续：档案在街道的失业人员，持《求职证》办理自谋或自由职业就业登记手续。 3、办理存档手续： （1）本人携带加封档案和《个人存档人员登记表》、社会保险转移单、身份证； （2）去迁入地的人力资源与社会保障部门办理档案审核手续，合格后办理存档，签订《个人委托保存档案合同书》。 4、办理提档手续：去原人力资源与社会保障部门，持存档卡、《个人委托保存档案合同书》、档案接收单位的《调档函》及身份证办理。 5、办理档案转街道手续持存档卡、《个人委托保存档案合同书》、填写《申请转为失业人员登记表》，本人持身份证办理。
《企业职工档案管理工作规定》 （1992年6月9日劳动部国家档案局发布） 第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。 依据该条： 企业职工辞职后，原来单位必须在1个月内(自批准辞职之日起来）将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
182人已浏览
369人已浏览
45,128人已浏览
897人已浏览
网友热门关注
