企业在什么情况下为员工办理工伤保险，员工个人也要缴纳工伤保险吗-法师兄

一、下列老工伤人员纳入工伤保险统筹管理时，用人单位不缴费：1、用人单位已按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，2003年12月31日以前受到事故伤害（或者被诊断、鉴定为职业病）的老工伤人员。2、本通知施行前，依法破产的用人单位已移交社会化或者政府有关部门管理的老工伤人员。3、2003年12月31日以前，用人单位未参加工伤保险期间已办理退休手续，退休后被诊断、鉴定为职业病的老工伤人员。二、用人单位未按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，所属老工伤人员在纳入工伤保险统筹前，应当按照下列规定向社会保险经办机构补缴全部未参保职工的工伤保险费并缴纳滞纳金：1、用人单位在2003年12月31日之前注册登记成立的，以2004年1月1日为补缴工伤保险费的起算时间，并自2011年1月1日起按日加收万分之五的滞纳金。2、用人单位在2004年1月1日之后注册登记成立的，以注册登记成立时间为补缴工伤保险的起算时间，并自2011年1月1日起按日加收万分之五的滞纳金。3、用人单位在2011年1月1日之后注册登记成立的，以注册登记成立时间为补缴工伤保险的起算时间，并按日加收万分之五的滞纳金。政策依据：成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局《关于成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关事项的通知》（成人社发〔2012〕164号）。

答

企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费...

答

1、工伤保险不是由员工个人缴纳的。 2、用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率。而行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后来公布施行。

根据《人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，创业企业或者工作企业应当依法为离职创业者缴纳工伤保险费。

企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。