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关于未入保险工伤的赔偿问题

2025-01-24
对于未入保险工伤待遇的赔付,如果用人单位未按照规定参加工伤保险劳动保障行政部门将负责责令其限期改正。在未参加工伤保险期间,如果用人单位的职工发生工伤,该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条,如果用人单位未参加工伤保险,社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴应缴纳的工伤保险费。若逾期仍不缴纳,将按日加收万分之五的滞纳金。若用人单位仍不改正,则会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 而对于用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的情况,根据《工伤保险条例》第六十二条,该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 另外,如果用人单位在参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费、滞纳金后,发生了新发生的费用,工伤保险基金和用人单位将共同支付这些费用。

相关法规

根据《工伤保险条例》第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的;由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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