2022年公司强制调岗怎么办

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• 问公司强制调岗了怎么办
  

  1调岗应双方协商一致并以书面形式作出企业无权单方调岗；在此期间劳动合同按原约定继续履行劳动者需遵守劳动纪律以免单位以此为由解除劳动合同。2企业如因此解除劳动合同属于违法解除应当支付赔偿金每满1年支付2个月工资；3如不能协商一致可以申请劳动仲裁

• 问公司强制调岗位怎么办？
  

  一般调整岗位需要经过劳动者的同意。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿和加班工资等。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问公司要强制调岗怎么办
  

  公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容，必须经过双方协商。协商不成强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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