离职证明可以直接刻章吗

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• 问辞职报告可以直接去打开离职证明吗
  

  关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。

• 问无离职证明可以入职吗试用期直接走
  

  无离职证明可以入职，法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不能直接走人的，需要提前告知单位。

• 问刻假章离职证明怎么办
  

  假章离职证明是违法的。 《治安管理处罚法》第五十二条第一项、第二项规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款： （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企事业单位或者其他组织的公文、证明文件、印章； （二）国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的伪造、变造、变造的公文、证明文件； 刑法第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利，并处罚金。

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