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试用期辞职需要提前三天提出书面申请,如老板不同意您可以向劳动局投诉...
在之前交社保的社保局开社保转出函和社保缴费明细,拿到新公司,就可以接着交了。...
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提前三天书面申请,到期离职,无需批准
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理
1、辞不辞职,都可以要求买社保,可以拿劳动合同到社保监察部门投诉要求补买。 2、如果没有劳动合同,那就要打官司确认你的工作年限,然后拿裁判文书去社保监察部门投诉,由他们去催单位交。 3、工厂没买社保,如果你不想做了。可以书面辞职,写明因公司未购社保,被迫辞职,要求补买社保,支付补偿金等,签名后寄出,邮寄,保留信件复印件,寄信凭证。通过仲裁,可以拿到经济补偿金,确认工年龄,补社保。
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