劳动法有什么基本原则-法师兄

劳动法有哪些基本原则： 1、基本原则。劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。 5、劳动力资源合理配置原则。

《劳动合同法》第三条，基本原则，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

答

《劳动法》有下列基本原则：平等自愿的原则；协商一致的原则；不得违反法律、行政法规的规定的原则；劳动既是权利又是义务的原则；以及劳动力资源合理...

答

我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个： 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础...

劳动合同法签订的基本原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 (四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

劳动纠纷管辖原则：地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准，地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。2、特殊地区管辖。法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地劳动争议仲裁委员会管辖，发生劳动争议的企业和员工不在同一仲裁委员会管辖区域的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。3、专用管辖。法律法规规定，某种劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖。例如，在中国国内履行国外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地的仲裁委员会管辖。另外，一些地方规定外商投资企业由设立区的市一级劳动仲裁委员会管辖。等级管辖是指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为区（县）一级劳动仲裁委员会管辖区内普通劳动争议的市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或市内重大劳动争议。管辖权是指劳动仲裁委员会受理的自己没有管辖权或管辖权的劳动争议事件，有权转移或审理该事件的劳动委员会。根据《劳动争议仲裁委员会事件规则》的规定，区（县）级劳动仲裁委员会认为必要时，可以将集体劳动争议事件提交给上级劳动仲裁委员会处理。指定管辖是指两个劳动仲裁委员会对案件管辖产生争议，双方协商，协商不能提交共同的上级劳动行政主管部门，上级部门指定管辖。涉外辖《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，由于合同纠纷或其他产权纠纷，对在中华人民共和国领域内无住所的被告提起诉讼，合同在中华人民共和国领域内签订或履行的，可由合同签订地．合同履行地人民法院管辖。因此，中国公民与国外企业签订的劳动（工作）合同，由于劳动（工作）合同履行地在中国领域，履行劳动（工作）合同发生劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第四条规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

国际商法的基本原则：一、国际性原则。国际性原则是指：国际商法必须体现全球一体化的要求，在全球范围内进行资源的优化配置，实现商事准则统一化。国际性原则确立的主要依据是国际商法的国际性特征。国际商法不同于一般商法，因为商事活动的位置具有无限制性。而国际性原则的确立就是为了保证资源在全球范围内，达到最大程度的优化组合配置，使资源得到最大程度的合理利用。同时，国际化原则有利于国际商事准则的统一化，有利于国际商事的健康繁荣发展。虽然当前国际化趋势不可抵挡，但是主权国家依然存在。国家利益的不同，对于国际商法而言，国家利益的差异性导致国际商法只能是达到最低共识的底线。当前，在经济全球化的背景下，主权国家依然存在。共识之外的商事活动则需要各个主权国家根据本国国情制定相应商法。国际性原则要求各国家制定商法，都需参考和吸收国际商法的各种条例，对于本国缔结以及从事的国际商事，除特别声明保留的条款外，必须遵守以实现本国商法与国际商法的对接为标准。因此，在当今全球一体化的形势下，国际性、全球性的趋势已经成为必然。二、平等互利原则。平等互利是国与国之间进行交往和沟通的基本原则之一。这对于国际商事交易和商事组织之间的交流来说也同样是适用的。可想而知，任何市场经济条件下发生的交易行为都必须是建立在平等基础之上的，否则任何交易过程都将会被扭曲直至交易终止。因此，现代市场经济条件下平等原则是基本的前提条件之一。具体到国际商法而言，从根本来讲它是为国际商事行为服务的，因此其基本原则也必然要以交易行为为基础。所谓的平等互利，就是各国际商事主体具有同等的地位，享受同等的权利，并承担相似的责任和义务。没有主体大小、强弱、高低贵贱等分别。同时，各商事主体在平等的基础上，通过交易行为实现交易双方或多方的利益。可见，平等互利原则理应是国际商法的基本原则。三、国家经济主权原则。国际商事行为的参与方主要是企业组织，作为个体，其微观属性受到国际商法的约束。但是任何个体都离不开一定的国家或地区界限，也就是说，微观主体的行为也必然会代表和体现一国或一地区的权益与形象。因此，国家经济主权原则正是对这一问题的体现与反映。从根本上来说，国家经济主权是国家主权的重要组成部分，是在国际商事行为中必然要涉及到的重要问题。四、诚信原则。诚信原则，又称诚实信用原则。它主要指：国际商事主体在进行商事行为时，必须采取诚实守信的、不欺诈和不滥用权利的行为。诚信原本是指道德范畴的行为和观念，但是在国际商法中则作为一种原则而被各国普遍采用和遵守。诚信原则被奉为“帝王条款”而成为现代私法中的最高指导原则。它是所有商事主体在从事商事活动时都应该遵守的重要准则，适用范围十分广泛。而对于协调国际商事关系的国际商法来说，诚信原则也必然是其中的重要原则之一。五、安全与发展原则。由于各国商法的不同，国际商事的安全性必须提到原则的高度上来。从政治层面上讲，安全原则符合防卫心理，以面对因绝对服从国家主权而造成的商业瘫痪现象。从商业层面上来讲，安全原则是企业维持的原则；而从实践层面上看，安全原则是保证交易实现的安全性准则。国际商法，从目的上讲，一方面是为了保证安全，一方面则是为了促进发展。促进国际商事的发展是随着国际商事的发展而不断发展的。发展原则包括自由原则和便利原则。只有交易更加自由和便利，才能更大程度的促进国际商事的发展，世界经济才能更加繁荣和活跃。