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因贵单位已经给职工上了工伤保险，所以一次性伤残赔偿金由工伤保险基金支付，无需用人单位支付。 员工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇： ...
如果是工伤的话28个月本人工资，交通事故的话城镇居民24141元乘以20乘以百分之30.农民10186乘以百分之三十乘以20年。...
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八级伤残赔偿标准如下： (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年; (2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); (3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
十级不得超出4个月、康复期间）薪水按原待遇发放：以兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数.有什么不明白的.停工留薪期内需要护理的由单位负责；3。一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金之和的准则为；5； 41，享受一次性伤残补贴金，八级不得超出18个月，根据《工伤保险条例》限定.医药费由用人单位全部垫付.停工留薪期内（工伤治疗，不辞工的话；2。 （2）如果选择辞工不干了的话，还能够享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金： （1）如果继续在单位工作.工伤赔偿.住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放，但计量七级伤残的剩余月数最多不得超出24个月，按工伤工人距法定退休年纪的剩余月数计量，在享受一次性伤残补贴金的同时，九级工伤为9个月本人薪水。 6，九级不得超出8个月，能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。详细情况需面谈。
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