相关问答
校方收取押金，扣押证件，拖欠工资的行为已经严重侵犯了你的合法权益，另外，约定的违约金违法了《劳动合同法》，属于无效条款，你不用支付，劳动仲裁...
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60...
大家都在问查看更多
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
做上三年，再考虑换工作。学会如何说话，对以后的工作很有帮助的。你仔细观察下，现在国内很多外企和私企的中层以上的主管和高管，当年都是在国企或者政府机关事业单位里干过的。人家能成功可不光是本事，更多是靠人情世故，有人帮忙永远比自己单打独斗来的强。而且，你这种刚毕业的学生，如果去外企或者私企都很难混的，因为他们需要马上能上手干活的人，而你什么都不懂，一旦有些事没做好很容易被开掉。只有在国企里才是最好的选择，因为国企会花时间培养你，不会因为你不会干而开你。同时，相对于大部分的私企来说，国企是个管理很正规的地方，你在里边感觉不到，呆上三年后再出来就会有很深的体会，很多私企的员工办起事来就和白痴一样，这也就是为什么外企和私企喜欢招国企出来的人当中层以上主管的原因，他们真正懂管理。所以，你在央企是一个很好的机会，无论是能力还是人脉，好好利用，别糟蹋了。
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
745人已浏览
636人已浏览
2,144人已浏览
网友热门关注
