考研一定要签三方协议吗？-法师兄

毕业后，先打算不找工作，准备再考研，档案处理办法 1、如果你毕业前不签三方，可以拿到毕业证，报到证但是户口和档案要被打回原籍，基本意味着要丢失干部身份。 2、如果毕业前不签三方，在一定时间内再签属于二次就业，很麻烦，而且毕业一年就是转正定职，确立干部身份，很显然，如果不签，档案户口都打回原籍，就没有干部身份了。 3、托管到人才是比较好的办法，学校没有推荐错，我们很多毕业想考研的同学都托管到人才代理公司，就相当于虚拟就业，和人才签三方协议，人才公司下面有其他公司，比如A公司，那么签了之后就相当于你已经就业了，是A公司的员工，但是你不需要上班，可以做想做的事，比如考研，几年都可以，但人才会帮你管理档案户口，计算工龄，毕业一年后给你办理干部身份，包括党员关系等等，都会给办，每年大概几百块钱的管理费，很划算，最适合这种情况。 4、最好的解决方案就是放在人才和它签三方，往届也有很多毕业不签三方的，被打回原籍，最后户口和档案找不到又回学校来找，也找不到，非常麻烦，而且干部身份也没有了，毕业后要考研，一定把三方签了，不能打回原籍。(主要目的就是毕业后档案和户口有去处，干部身份就不会丢了) 综上：和人才签是比较优化的选择方案如果是将档案放在人才中心的话，三方协议是没用的了，将档案挂靠在人才中心不需要三方协议的。注意的是三方协议、毕业的时候就是一张废纸，不必在意。

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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式...

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三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就...

没关系你直接打电话，说考上研究生了，要毁约就行了。咱们国家是保护研究生考试的，你跟任何单位签了协议都不影响，研究生照上，不用交违约金。我不是学法律的现在找不到具体法条，不过你放心，见过身边这样的。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。但可以和用人单位协商解除协议，解除了就可以考研了。解约流程： 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

三方协议中你和用人单位已经签字，是否生效要看协议中约定。你因考研而不去这家用人单位构成违约。但是三方协议属于劳动协议的性质，按照《劳动合同法》的规定，第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以，你不需要支付违约金。

三方协议不需要签署。现在大学生经常在毕业前去一些企业实习，然后学校会要求实习签署三方协议。一般来说，三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位等院校。在三方协议中，毕业生的义务是如实向雇主介绍自己的情况，并按时向雇主报告。雇主的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，并负责办理毕业生的相关手续。学校的义务是负责完成相关的派遣工作。学校不得强迫毕业生签订三方协议。根据规定，毕业前未实施工作单位的，不需要签订三方协议。学校不签订三方协议的，不给予毕业证书或登记证的，毕业生可以向当地教育部门报告投诉。