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产假工资按照合同规定，合同没有规定的，按照正常工资支付。产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。那广州产假工资怎样计算？下面 2014广州产假工资怎样计算？ 《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 也就是说产假工资按照合同规定，合同没有规定的，按照正常工资支付。 《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。 相关法律知识链接 产假期间有提成的工资？ 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。 首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。 其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获)，除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。
《广东省人口和计划生育条例》第30条，符合法律、法规生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的陪产假。规定假期发工资，不影响福利待遇和全勤评价。
有下列情形之一的，属于《治安管理处罚法》第七十条规定的为赌博提供条件情节严重，处十日以上十五日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款：（一）以营利为目的，组织他人赌博，开设赌场，尚不足以进行刑事处罚；（二）明知他人实施赌博违法犯罪行为，并为其提供资金、场所、交通工具、通讯工具、赌博工具、经营管理、网络接入、服务器托管、网络存储空间、通讯传输通道、费用结算等条件，尚不足以进行刑事处罚；（三）一年内因赌博或者为赌博提供条件而受到处罚的；（四）设置赌博机数量或者为他人提供场所的赌博机数量符合相关规范性文件认定构成开设赌场罪标准的50％以上的；（五）在公共场所或公共交通工具上为赌博提供条件的；（六）通过计算机信息网络平台为赌博提供条件的；（七）为未成年人赌博提供条件的；（八）国家工作人员为赌博提供条件的；（九）明知他人从事赌博活动并向其销售赌博机的；（十一）发行、销售六合彩等私彩的；（十一）组织、协助他人出境赌博的；（十二）为赌场接送参与者、看场、发牌、兑换筹码的；（十三）其他情节严重的；二、个人赌资在200元以上的，属于《治安管理处罚法》第七十条规定的参与赌博赌资较大，处以500元以下罚款；个人赌资在500元以上的，处以5日以下拘留。三、有下列情形之一的，属于《治安管理处罚法》第七十条规定的严重参与赌博情节，处以10日以上15日以下拘留，并处以500元以上3000元以下罚款：（一）个人赌资在1000元以上的；（二）在百家乐、二八杠、牌九、私彩、赌博机等有组织的赌场参与赌博；（三）一年内因赌博或者为赌博提供条件受到处罚的；（四）设置陷阱欺骗他人赌博或者引诱、教唆、胁迫他人赌博的；（五）中华人民共和国公民赴境外赌场赌博，赌博输赢结算地在境内的；（六）在公共场所或者公共交通工具上赌博的；（七）利用互联网、移动终端设备赌博的；（八）国家工作人员参与赌博的；（九）其他情节严重的情形。四、不以营利为目的，亲属之间有财物输赢的打麻将、打扑克等娱乐活动，不予处罚；亲属以外的；（七）利用少量财物输赢的打麻将、打扑克等娱乐活动，不予处罚。有下列情形之一的，从轻或不予处罚：（一）主动交代，表示悔改；（二）举报、揭发他人赌博或为赌博提供条件的行为，并经查证属实；（三）被胁迫、欺骗或者为赌博提供条件的；（四）未成年人赌博的；（五）协助查禁赌博活动，有立功表现的；（六）其他可以依法从轻或者不予处罚的情形。
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