申请劳动仲裁费用如何计算

大家都在问查看更多

• 问申请劳动仲裁费用如何算
  

  劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

• 问申请劳动仲裁费用怎么计算
  

  劳动争议案件处理费收费标准： （一）没有争议金额的案件，每件300元。 （二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； 2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费； 3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费； 4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

• 问如何申请劳动仲裁费用
  

  (1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。 (2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。 (3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。 (4) 经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。 劳动仲裁是要交费的，其原则上是由败诉方承担的。只是在申请仲裁的时候，需要当事人预交，但是困难得当事人是可以申请减、缓、免交的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,962人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,522人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,830人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,811人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁费用计算

  185人已浏览

• 
  如何计算申请劳动仲裁的时效

  176人已浏览

• 
  申请劳动仲裁如何收费

  220人已浏览

• 
  申请劳动仲裁的赔偿金如何计算

  168人已浏览