劳动合同应先仲裁再诉讼吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动报酬纠纷可以先仲裁再诉讼吗
  

  1、如果没有欠条的，劳动报酬纠纷需要先仲裁后诉讼，当事人对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决之日起的十五日内起诉； 2、如果有欠条，且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。

• 问劳动争议案一定要先仲裁再诉讼吗
  

  劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动诉讼必须先仲裁吗
  

  1.必须先仲裁,不行的话才能打官司。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,683人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,733人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,760人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗

  248人已浏览

• 
  合同争议是否应该先仲裁再诉讼

  179人已浏览

• 
  劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼

  429人已浏览

• 
  劳动合同纠纷先依据仲裁还是先诉讼

  97人已浏览