劳动合同怎么解除才有效

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• 问解除劳动合同多久才生效？
  

  解除劳动合同，如果是提前三十日解除合同，三十日期限届满，解除生效。不同的解除情形，解除合同的生效时间不同。 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问解除劳动合同没有签字才有效吗？
  

  解除劳动合同没有签字不能有效，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的，因此需要签字。

• 问怎么才能解除劳动合同？
  

  以下情形公司不能解除劳动合同： 1 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； 2 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6 法律、行政法规规定的其他情形

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