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1.学校一般不会要求劳动合同,要求三方协议吧,用于统计就业率,如果需要提交复印件就好。 2.用人单位不签劳动合同可以要求签订合同,并且可以要求赔偿双倍工资。 3.签订劳动合同是维护员工权利的一种形式,在签订劳动合同时也应该注意一些问题,比如意思明确不含糊,平等自愿,遵守劳动法法律法规等。同时也要了解如何杜绝公司不与员工签订劳动合同的情况。
学校一般不会要求劳动合同,要求三方协议1、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的,学生只要完成了相应的学业能力考核,就可以毕业,和是否实现就业无关。2、如果学校以当事人没有劳动合同为由,不发给学生毕业证书,可以向上一级教育部门反映。
1.学校一般不会要求劳动合同,要求三方协议吧,用于统计就业率,如果需要提交复印件就好。 2.用人单位不签劳动合同可以要求签订合同,并且可以要求赔偿双倍工资。 3.签订劳动合同是维护员工权利的一种形式,在签订劳动合同时也应该注意一些问题,比如意思明确不含糊,平等自愿,遵守劳动法法律法规等。同时也要了解如何杜绝公司不与员工签订劳动合同的情况。
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