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劳动法关于试用期员工的辞退属于什么性质的

2023-10-26
《劳动法》中规定,单位是不能在试用期随意辞退员工的。在试用期内,如果不能拿出有效的证据,来证明劳动者不符合录用条件的,那公司这样的辞退行为就属于违法解除劳动合同,需要支付员工二倍经济补偿金

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