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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求...
可能判处罚金、有期徒刑等,具体要看严重程度。现在法院处理互联网金融犯罪,首要体现在两个方面,一是对案子的定性愈加严谨,二是以鼓舞新式金融发展...
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1、互联网金融是指金融、非金融企业借助互联网开展的金融服务。与传统金融业务类似,互联网金融的基本模式存在较高的同质性,主要包括:支付结算、网络融资、渠道业务、虚拟货币及其他。 2、目前,大数据服务平台的运营模式可以分为以阿里小额信贷为代表的平台模式和京东、苏宁为代表的供应链金融模式。 3、以网络借贷、众筹融资、互联网支付等为主要代表的互联网金融迅猛发展,互联网金融的虚拟性、跨地域性等特征使犯罪分子更容易利用其实施犯罪,最高检将严厉处罚互联网金融犯罪。
最高法近日印发关于互联网法院审理案件若干问题的规定,规范互联网法院诉讼活动,保护当事人及其他诉讼参与人合法权益。规定自9月7日起施行。 在浙江省杭州市设立全国首家互联网法院后,我国将在北京市、广东省广州市增设两家互联网法院,并于本月挂牌收案。 最高法关于互联网法院审理案件若干问题的规定共23条,规定了互联网法院的管辖范围、上诉机制和诉讼平台建设要求,明确了身份认证、立案、应诉、举证、庭审、送达、签名、归档等在线诉讼规则。
对于加班,我个人的态度是:可以加班,但骨子里不可以屈于加班。 之前,还在寻找新的工作之时,除了企业文化、发展空间、领导团队、薪酬福利等因素以外,是否加班、如何看待加班,也是我选择职位的考量因素之一。 现在的社会,就业的压力越来越大,人工成本越来越高,老板为了赚钱不断压榨更多的劳动力剩余价值,从而导致“不加班就意味着不能完成工作”,“不愿加班就意味着找不到工作”等怪圈现象。 除了有些突发事件、任务重、时间紧以及季节性旺季等特殊形势,抑或是有些工作需要避开白天吵闹的工作环境到下班后静下心来应对的情况以外(毕竟不是所有人都拥有自己的办公室,也不能保证中途完全不会被紧急任务打扰),加班的必要性就值得我们审视。如果加班成为常态,那就有问题了。 而我看来,我们工作的最终目的不是加班,而是出色地完成本职任务。由此,我们再回过头来看待加班这个问题,答案就会明朗许多。
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