现在在互联网公司上班是不是要加班的？

大家都在问查看更多

• 问现在要是不加班就没有加班工资,员工在公司加班没加班费不加班就扣工资仲裁时效多久?
  

  劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问在公司上班强制要求加班加班费合法吗
  

  1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作； 2、上述法定情形是指以下四种情况： （1）生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理； （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； （3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养； （4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 3、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问在公司加班和在家加班不一样吗？
  

  1.工作特点和任务不同 值班：因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作，如看门、接听电话等。 加班：因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  残疾人在公司上班社保怎么交

  11,475人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,627人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,358人已观看

• 1'28
  在上班的途中走路摔倒算不算工伤

  9,756人已观看

相关普法查看更多

• 
  不上班在公司上班证据

  191人已浏览

• 
  加班现在是晚上十一点半

  101人已浏览

• 
  现在公司要求上班怎么办

  580人已浏览

• 
  员工在周六上班是加班吗

  223人已浏览