员工加班开除应赔偿多少钱啊

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• 问员工开除公司要赔偿多少钱
  

  因员工违法单位劳动纪律，给与除名处分，单位是不需要支付经济补偿金的。r单位可以为员工申领失业保险金。

• 问一般开除了，员工赔偿多少钱
  

  要看员工的工龄和是否违法劳动合同法39条及员工手册

• 问孕期开除员工应该赔偿多少
  

  当公司违法解除解除怀孩子期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案， 第一种，员工能够要求继续履行合同，并且支付薪水损失到合同再继续履行时。若在案件处置经过中劳动合同到时，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定两方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的薪水和经济赔偿金（该赔偿金应为每工作2年支付一个月的经济赔偿金，08之前工作的年限不计量，从08年开始计量）。 第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作2年支付2个月薪水的准则支付。至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的两倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。

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