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根据保险合同约定处理 中华人民共和国保险法 第十八条保险合同应当包括下列事项： （一）保险人的名称和住所； （二）投保人、被保险人的姓名或者...
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以...
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一、劳动合同应当包括哪些内容 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项 1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同; 2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据; 3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。三、劳动关系存续期间劳动者的基本权利有哪些 1、取得劳动报酬的权利 2、休息、休假权利 3、享受社会保险的权利 4、获得劳动安全保护的权利
涉外离婚协议应包含以下内容： 1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示； 2、决定子女由谁抚养，未抚养的一方支付抚养费的数额、支付的方式及期限； 3、分割夫妻共同财产； 4、夫妻共同债权、债务的享有、承担； 5、离婚后双方居住问题的解决方案； 6、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限； 7、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务； 8、其他需要在协议中明确的事项； 9、双方当事人的签名(盖章或手印)； 10、涉外离婚协议书制作的时间。
劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某劳务和劳务成果达成的协议。劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，因此劳务合同的签订就更加自由。只要符合《民法通则》和《合同法》等法律规定，就能生效成立。劳务合同主要包括了以下内容： 1、合同当事人。劳务合同的当事人是使用者和提供劳务的劳动者。 2、合同价格。劳务合同约定的价格是用人单位向劳动者支付的劳务报酬。 3、合同的权利义务。在这一部分，用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务，以及违约金等等内容。
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